Mulheres são quase 75% dos servidores da Prefeitura de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá tem uma equipe de mais de 14.680 mil mulheres em seu quadro. No total são 19.365 servidores. As mulheres reprsentam 75% dos profissionais que atendem a população nas mais diversas áreas. No mês dedicado ao Dia Internacional da Mulher, a Secretária de Mobilidade Urbana, Luciana Zamproni, avalia que apesar de ainda serem minorias nos cargos de diretoria do Palácio Alencastro, o Prefeito Emanuel Pinheiro tem um olhar de valorização, respeito e reconhecimento ao desempenho e capacidade profissional da mulher.

Zamproni analisa o processo de concessão de cargos de diretoria para mulheres vem crescendo tanto no setor privado quanto no Poder Público.  Antes de assumir a direção da Semob, já ocupou o cargo a chefia da Secretaria Municipal de Mulher. Advogada e professora de Direito Tributário, pós-graduada em gestão pública avançada e Conselheira do Conselho Estadual de Trânsito (Cetran), Zamproni acredita ninguém consegue chegar ao topo de maneira fácil. Mas que para conseguir, o primeiro passo é acreditar e se preparar para o mercado e para os desafios por ele apresentado.

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 “A mulher tem que acreditar em seus sonhos, seus projetos, suas perspectivas. Ela não pode dar ouvidos quando alguém dizer que ela não pode. Esse é o primeiro ponto, acredite em você”, aconselhou.

A capacitação profissional, é outro ponto muito importante, segundo a gestora. “Se eu quero e almejo algo, tenho sempre que estudar, me capacitar, buscar informações para alcançar voos. Obviamente, a mulher tem que ter um planejamento diário muito maior que o homem, porque tem a condição familiar e pessoal para administrar, mas acredito que hoje a gente está sabendo e conseguindo lidar com todas essas atividades. Acredito que estamos cada vez mais no caminho do sucesso e aprendendo a lidar com tudo isso”, mensurou a secretária.

Para a primeira-dama Márcia Pinheiro, a garantia de um ambiente mais igualitário e justo deve ser levada em todas as esferas, tanto pública quanto privada. “Esse movimento de mais mulheres nas lideranças precisa ganhar força também no setor privado, principalmente quando passamos a pautar os nossos líderes sob o prisma da inovação, capricho, criatividade e sensibilidade que são características genuinamente presentes no estilo de liderança feminino”, pontua Márcia Pinheiro.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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